Les élections professionnelles dans l'entreprise de la compagnie aérienne Brit-Air (1242 salariés) se sont déroulées le 14 mai 2012.

L'UNSA obtient 14,72% avec 1 siège au Comité d'entreprise. Félicitation !

Le 30 mars a eu lieu un conseil d’administration de la branche aéroport, sous l’égide de la Fédération des Transports UNSA et de son Secrétaire général, Alain Gergaud.

Au programme : Présentation de la fédération, développement, recomposition du Bureau et tour de table des différents aéroports représentés. Antoine Cannarozzo, le président de la branche aéroport, souligne que l'échange d’information et d’expérience entre les aéroports doit être amélioré. Notre branche est bien représentée dans les principaux aéroports de province. Son ambition est de constituer une force cohérente face aux différents employeurs, qu’ils soient privés (Véolia, Lavalin…) ou publics (Chambres de commerce) afin de défendre efficacement les agents aéroportuaires.

Les syndicats UNSA, CGT et CFTC ont déposé un préavis de grève dans les transports en commun de l'agglomération orléanaise à compter du 12 mai, à l'occasion du week-end des traditionnelles fêtes de Jeanne d'Arc.

Les syndicats réclament une augmentation annuelle de 4% et contestent l'accord salarial actuel, signé par la seule CFE/CGC, qui prévoit une hausse de 1,5% par an.

Des discussions se sont ouvertes avec la direction et devraient reprendre mercredi.

Le préavis couvre les journées des 12 et 13 mai. En l'absence d'accord, il se poursuivra les dimanches 3, 10, 17 et 24 juin ainsi que les 29 et 30 juin et le 1er juillet. Les autres jours, un arrêt de travail d'une heure sera observé du lundi au samedi, alternativement le matin ou l'après midi.

Dans cette période de crise en France et en Europe, les organisations syndicales UNSA,CFDT, CGT, FSU, Solidaires affirment leur volonté de faire du 1er mai 2012, journée de solidarité internationale du monde du travail, une forte journée de mobilisation, de manifestations et d’expressions revendicatives pour :

• faire entendre les priorités sociales et les préoccupations des salariés, des demandeurs d’emploi, des jeunes et des retraités, en France et en Europe ;
• exprimer la défense des droits fondamentaux et des libertés partout dans le monde ;
• faire reculer la xénophobie, le racisme et l’antisémitisme. Dans beaucoup de pays européens, les populations subissent des politiques d’austérité et des réformes réduisant les droits des travailleurs et leur protection sociale. La crise ne peut être le prétexte pour remettre en cause nos systèmes sociaux. Il faut une véritable politique de croissance, prenant en compte les enjeux écologiques, qui passe par l’amélioration du pouvoir d’achat et la création d’emplois. La pression sur les salaires et l’assouplissement des règles de licenciement ne peuvent que fragiliser la croissance économique. S’il y a un manque de compétitivité des entreprises, elle est notamment due à la rémunération excessive du capital au détriment de l’investissement dans l’emploi, la formation, la recherche et l’innovation. En ce 1er mai, nous voulons faire écho aux revendications portées par les salariés dans cette période de crise :
• priorité à l’emploi, en particulier des jeunes, alors que le nombre de chômeurs ne cesse d’augmenter depuis de longs mois et que les restructurations, les licenciements et les fermetures d’entreprises sont le quotidien de nombreux salariés,
• lutte contre la précarité qui touche un nombre croissant de salariés, en particulier jeunes et femmes, et provoque des situations de pauvreté intolérables ;
• la promotion des salaires et du pouvoir d’achat doit être une priorité. Il n’y a aucune raison de laisser les inégalités salariales perdurer, notamment entre les femmes et les hommes. Nous réaffirmons avec le syndicalisme européen notre opposition à ces politiques et au nouveau traité qui, en faisant l’impasse sur la croissance, ne fera que renforcer l’austérité et la crise. Nous voulons dans les mobilisations du 1er mai réaffirmer le besoin d’une Europe solidaire affirmant sa dimension sociale, ce qui impose de :
• développer les droits des salariés et assurer des services publics de qualité,
• mettre un terme à la concurrence sociale et fiscale entre pays de l’Union européenne qui tire les garanties des travailleurs vers le bas. Il faut une autre répartition des richesses et mettre un terme à la spéculation financière,
• faire respecter la place et le rôle de la démocratie sociale, de la négociation collective et du dialogue social. L’UNSA, la CFDT, la CGT, la FSU, et Solidaires appellent leurs organisations à se rencontrer dans les territoires pour déterminer les modalités concrètes d’organisation des initiatives et manifestations du 1er mai sur ces objectifs.